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作者:我国公民出游规模不断提升    工作计划来源:本站原创    点击数:1087    更新时间:2013/3/21

   

     回眸过去的一年,瓮安三中全校师生同心协力,成绩瞩目,十分自豪;展望新的一年,学校与时俱进,既往开来,信心百倍。如今,该校适应学校长足发展的新举措已逐一出台实施,各项工作呈现新的局面,正迈上新的台阶。
        今年3月份以来,瓮安三中教职工在学校校委会和教代会的组织下,先后讨论通过了“多劳多得、优劳优酬、兼顾公平”的《瓮安三中教育教学奖励制度》。该制度核定了各处室职数、规范了管理权限、职责履行,切实核定教职员工工作量、拟定学期常规教育教学奖励方法,规定授课进度、对中考模拟测试次数与详细时间做了统一要求。通过了中考、期末抽考科目成绩计算方法和奖励方案,规范非教学人员上下班时间。
        其中:注重过程、润物无声的《瓮安三中班主任量化考核方案》,深得人心。从清洁区的划分与打扫要求的细处着手,在班主任会议管理制度、学生集会及日常纪律要求,校服、校牌、仪容仪表的细化注意事项等,无一不体现亲切的人文关怀。规范教师日常纪律的《瓮安三中教师十要求》,细而适用。彰显良性循环、公平竞争的《瓮安三中评先选优方案》,科学化、人性化。关注个体、统筹兼顾的《瓮安三中教师绩效量化方案》,体现了成熟的办学思想。高标准、严要求的《瓮安三中月考制度及相关要求》,提前规划各年级月考次数及具体时间和纪律要求,促成以考风促学风、以学风促教风的优良风气的形成。促进教师不断提升自我的《瓮安三中教师业务学习及教研科研细则》,充分发挥以学促研、以研促教、以教提质量的巨大作用。《瓮安三中“推门听课制”》,还原着教与学的本质规律,把教师的相互学习、共同提高,变得真实、亲切。给学生搭建展示平台的《瓮安三中培优制度》,让莘莘学子在学习上由“吃得饱”演进到“吃得好”。学校、处室、年级组及学科组的和谐三级《管理制度》,使教育教学管理收放自如,张弛有度。《处室工作月汇告制》,让各处室自我鞭策、工作日清月结,学校领导对各处室工作了然于胸。
        目前,瓮安三中正以深入开展“三个建设年”为契机,进一步提高认识、统一思想,努力推进学校各项工作,做到在作风建设上,大兴学习之风、狠抓行为规范、弘扬敬业正气、厉行节俭办学,努力打造一流的师资队伍;在环境建设上,切实 “摸排问题”,“落实整改”,营造学校科学发展的良好氛围;在项目建设上,积极主动争取项目,努力促成学校综合办公大楼修建、完成田径运动场的改建,以此不断改进和完善学校的教育教学设施,提升办学品位。
        总之,瓮安三中正以有力措施与规章制度扎实推进学校“明确新思路、谋求新发展,实现新跨越、创黔中名校”的办学目标变成现实。

 

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